مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية والاقتصادية

المستخلص يهدف البحث إلى بيان دور قدرات تقنية المعلومات في تحقيق النجاح التنظيمي في المعهد التقني - الموصل، "ولتحقيق ذلك فقد تم تصميم استبانة الكترونية، إذ وزعت (70) منها على عدد من الأفراد العاملين في المعهد، "وتوصل البحث الى وجود علاقة ارتباط معنوية بين قدرات تقنية المعلومات والنجاح التنظيمي، وقدم البحث مقترحات منها توفير بيئة عمل فعالة في المنظمة تركز على قدرات تقنية المعلومات وعن طريقها تكون المنظمة قادرة على تحقيق النجاح التنظيمي من خلال توفير المعلومات التي تُسهم في صنع قرارات تدعم الأداء في مختلف الأقسام والوحدات التنظيمية.
 

المستخلص يناقش البحث مشكلة تعدد سياسات الضمان الممنوحة على منتجات الدرجة الثانية وانعكاس ذلك في خصوصية بناء نموذج تكاليف لكل سياسة يتلائم مع شروطها، ووجود علاقة متبادلة بين تكاليف الضمان المقدرة وسياسة الضمان في ضوئها يمكن استخدام التكاليف كأساس في اختيار سياسة الضمان الملائمة لمنتجات الدرجة الثانية.يهدف البحث الى تقديم نماذج لتقدير التكاليف للسياسات البديلة للضمان وبيان تأثير مخرجات نماذج التكلفة على ترشيد البدائل القرارية لسياسة الضمان في الاجل القصير. وتم عرض مجموعة من الاستنتاجات اهمها عدم وجود نموذج واحد لتقدير تكاليف ضمان منتجات الدرجة الثانية يصلح للتطبيق في مختلف الكيانات الاقتصادية نظرا لاختلاف سياسات الضمان من جهة وخصوصية استخدام المنتجات وعوامل عدم التأكد من جهة اخرى وفي ضوء ذلك يوصي البحث بضرورة المام المحاسبين بالمهارات اللازمة لبناء النماذج الرياضية لتقدير تكاليف الضمان وامتلاك القدرة على تحليل نتائج تلك النماذج وتوجيه الادارة للبديل الملائم الذي يحقق اهدافها المنشودة.
 

المستخلص يهدف البحث الحالي إلى تحديد أهمية الفرص التسويقية في تعزيز قيمة الزبون في عدد من مطاعم الوجبات السريعة في مدينة الموصل، فالفرص التسويقية هي احدى فرص البيئة الخارجية المتاحة للمنظمات المبحوثة، فإذا استطاعت تلك المنظمات اقتناصها قبل المنافسين تمكنت من الحصول على ميزة تنافسية تزيد من خلالها قيمة لزبائنها، وبناء على ذلك تم اثارة تساؤلات عديدة حول مشكلة البحث، منها هل هناك تأثير للفرص التسويقية في تعزيز قيمة الزبون؟ واشتقت منها فرضيات تظهر طبيعة العلاقة والأثر بين متغيري البحث، ووقع الاختيار لعينة مؤلفة من (30) فرداً وأعتمدت أستمارة الأستبيان للحصول على البيانات، واستخدمت اساليب احصائية في تحليل البيانات واستخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (spss) وتوصل البحث إلى استنتاجات منها وجود علاقة معنوية للفرص التسويقية في قيمة الزبون وانتهى البحث بمجموعة من المقترحات التي تفيد المنظمات المبحوثة.
 

المستخلص استمرار المنظمات في أداء أنشطتها مرهون بقدرتها على سرعة مواجهة الازمات المحيطة بها والتكيف مع التغيرات الحاصلة في البيئة الخارجية، إذ يعاني القطاع الصحي في العراق بشكلٍ عام وفي محافظة صلاح الدين بشكلٍ خاص العديد من الازمات الصحية فما أن تنتهي ازمة حتى تأتي أزمةً أخرى، كما أن بطء معالجة الازمات الصحية يصيرها إلى كارثة قد تطيح بالمنظمات مما يحتم على المنظمات البحث عن الوسائل التي تسرع من مواجهة تلك الازمات كان من بينها الارتجال الاستراتيجي، لذا تمثل الهدف الرئيس للدراسة بمعرفة دور الارتجال الاستراتيجي في إدارة الازمة عبر مراحلها الثلاثة بـ (مرحلة إدارة ما قبل الأزمة، مرحلة إدارة الأزمة، مرحلة إدارة ما بعد الأزمة) في المنظمات الصحية المبحوثة. ولغرض تحقيق هدف الدراسة والاجابة على تساؤلاتها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد تمثل مجتمع الدراسة بكافة المدراء العاملين في المنظمات الصحية في محافظة صلاح الدين والبالغ عددهم (318)، أختيرت منهم عينة غير عشوائية (قصدية) بواقع (120) فرداً تم توزيع الاستبانة عليهم واسترد منها (115) إستبانة تبين الصالح منها للتحليل (115) إستبانة وبنسبة مئوية بلغت (96%)، تم استقصاء آرائهم من خلال إستخدام مقياس ليكرت الخماسي، وبعد جمع البيانات ومعالجتها إحصائياً من خلال استخدام الأدوات الإحصائية (معامل الصدق، معامل ألفا كرونباخ، اختبار (KMO) ومحدد المصفوفة (Determine)، معامل الالتواء، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، الأهمية النسبية، معامل الاختلاف، معامل ارتباط بيرسون، معامل الانحدارβ، قيمة t، قيمة F، معامل التحديد R2، R2 المعدل، اختبار دوربن-واتسون)، تم استخدام برنامج (SPSS Ver.22)، وقد خرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات كان أهمها: يمكن تطويق وحل الأزمات التي تواجه المنظمات الصحية المبحوثة قبل وأثناء وبعد وقوعها من خلال إعتماد أسلوب الارتجال الاستراتيجي وبدرجة فاقت النصف وكما أظهرته نتائج التحليل الاحصائي، وبالإستناد إلى نتائج الدراسة تم صياغة مجموعة من التوصيات أهمها زيادة إهتمام المنظمات الصحية المبحوثة في محافظة صلاح الدين بمتغيري (الارتجال الاستراتيجي وإدارة الازمة) بهدف الحد من الازمات الصحية.
 

المستخلص هدفت الدراسة للتعرف على التفويض والتمكين وأثرهما في صناعة القرارات من وجهة نظر الإدارة الوسطى في ممثلية وزارة التربية في أربيل. واستخدم الباحث استبانة محكمة لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم توزيعها على جميع العاملين في الإدارة الوسطى ضمن الهيكل التنضيمي لممثلية وزارة التربية في أربيل، وبالتالي تكونت عينة الدراسة من (24) مدير وحدة ومسؤول شعبة. وقمت بإستخراج المتوسطات الحسابية والإنحرافات المعيارية ومعادلة الإنحدار المتعدد وذلك للإجابة عن أسئلة الدراسة وفروضها، وبناءً عليه توصلت الدراسة إلى النتيجة التالية: "وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a≤0.05) للمشاركة في السلطة ومنح الصلاحيات والتدريب والتحفيز على صناعة القرارات"، واستنتجت الدراسة بعد إجراء التحليل الاحصائي بأنه يوجد أثر ذو دلالة احصائية للتفويض والتمكين على صناعة القرارات بنسبة (95.7%)، وتقدمت الدراسة بمحموعة من التوجيهات وكان أهمها: افساح المجال للعاملين ممن يتمتعون بالخبرة والمهارة العالية للمشاركة في السلطة وإبداء آرائهم في صناعة القرارات.
 

المستخلص يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين جودة حياة العمل والرضا الوظيفي في عدد من مدارس تربية صلاح الدين، وذلك للوقوف على الأسس النظرية والتعرف على جودة حياة العمل والرضا الوظيفي. تتمثل أهمية البحث للحاجة إلى تطبيق جودة حياة العمل من أجل الحصول على الرضا الوظيفي. تم الاعتماد على الجانب الوصفي ووزعت الاستمارة على عينة عشوائية مكونة من واحد وخمسون. تم استخدام عدد من المقاييس الإحصائية لغرض تحليل البيانات بالاعتماد على البرنامج الاحصائيSPSS,19. خلص البحث إلى مجموعة استنتاجات منها: هناك تأثير معنوي لمجمل عناصر جودة حياة العمل مجتمعه في ابعاد الرضا الوظيفي المتمثلة بــ (الترقية، والرواتب والأجور، وطبيعة العمل والبيئة) وان هذا التأثير يعني انه كلما زادت جودة حياة العمل لدى المدارس التربوية زادت قدرتها في تحقيق الرضا الوظيفي. ومجموعة من المقترحات التي تنسجم مع هذه الاستنتاجات منها: ضرورة الاهتمام بجودة حياة العمل من قبل ادارة المدارس في صلاح الدين وتهيئة ظروف العمل المناسبة التي من شانها ان تسهم في تحقيق الرضا الوظيفي.
 

المستخلص في هذا البحث تم دراسة مشكلة تخصيص الموارد في شركة الراجي للمشروبات الغازية و العصائر. تهدف الشركة بتخصيص عدد من المكائن لإنجاز عدد من المهام لإنجاز العملية الأنتاجية حيث تنتج عدة أنواع من العصائر و المشروبات الغازية. إذ ترغب بتخصيص 6 مكائن على 4 مهام مختلفة لإنجاز هذه المهام. تكون المكائن المخصصة لكل مهمة معرضة للفشل، و يتم تصليح هذه المكائن لتعود الى العملية الانتاجية مرة أخرى. و من خلال السجلات الخاصة بالشركة فقد سجلت أوقات فشل المكائن و ذلك ليتم حساب احتمالية فشل كل ماكنة و من ثم حساب احتمالية فشل المهام، و أيضا تم تسجيل الوقت الذي تتطلبه كل ماكنة لانجاز كل مهمة. يهدف هذا البحث الى تحديد الحد الأدنى من الوقت المتوقع لإنجاز جميع المكائن المخصصة لأنجاز مهامهم في الشركة و ذلك باستعمال أسلوب الامثلية الديناميكية و عبر آفاق محدودة وغير محدودة. ومن خلال النتائج التي تم الحصول عليها وجد أن مقدار إنجاز المكائن للمهام أصبحت متقاربة فيما بينها، و لكن بالنسبة للمهمة الأولى تستغرق وقتاً أقل من باقي المهام مما يجعلها افضل سياسة يمكن للشركة أن تعتمدها ثم بعد ذلك تكون المهمة الثانية و هكذا بالنسبة للمهمتين الثالثة و الرابعة على التوالي. و أيضا كشف التحليل الدقيق للوضع أنه تم تخفيض المدة التي تستغرقها كل ماكنة لإنجاز مهامها و أن التخطيط المناسب والصيانة السريعة والفعالة يمكن أن تعزز قدرة المكائن وبالتالي تقلل الوقت والجهد و أستمرار عمل المكائن اطول مدة ممكنة، مما يساهم في تقليل تكاليف الشركة وبالتالي تعظيم القدرة الإنتاجية لزيادة أرباح الشركة
 

المستخلص لقد اختصت هذه الدراسة في تناول موضوع تكامل اساليب ادارة التكلفة البينية لتخفيض التكاليف البينية في قطاع تجارة التجزئة في العراق وهذه هي جزء من الدراسة التي انفرد بها الباحثان وبالتقييم فإنها تعد أول دراسة تتناول هذا الموضوع من هذا الجانب في البيئة العراقية جمعت هذه الدراسة متغيرات (اسلوب المقارنة المرجعية واسلوب التكلفة المستهدفة) وبيان اثر تطبيق اساليب ادارة التكلفة لتطوير نظام التكاليف وفهم الية التكامل بينها وسبل تقويتها والاستفادة منها في تعزيز عمل الشركة التجارية عينة الدراسة، وتعزيز موقعها التنافسي في قطاع تجارة التجزئة في العراق. ان اغلب الدراسات السابقة تناولت اسلوب واحد من بين عدة اساليب وتطبيقه على عينة الدراسة اما في الدراسة الحالية سوف تتناول عدة اساليب لإدارة التكلفة البينة في ظل قطاع تجارة التجزئة من خلال توضيح دور الاساليب في تخفيض التكاليف البينية.
 

المستخلص تهدف الدراسة الحالية الى تشخيص أبعاد ادارة التظلم المعبرة عنها و المتمثلة بالانصات الجيد للشكوى، القدرة على التعامل مع أراء العاملين المتباينة، تأشير نقاط الاثارة السلبية لدى العاملين، وضع معالجات جادة لمعاناة وشكاوى العاملين لدى قيادات جامعة كركوك، واعتمدت الاستبانة اداة رئيسة لجمع البيانات، وتم الاعتماد على البرنامج الاحصائي(SPSS) لغرض تحليل البيانات المجمعة من عينة مكونة من (128) مبحوثا من القيادات الادارية العليا والوسطى في الميدان المبحوث، عبر اساليب احصائية وصفية عدة، وفي ضوء النتائج الاحصائية تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات التي تؤكد على توافر تلك الابعاد وبمستويات عالية لدى قادة المنظمة المبحوثة وقدم الباحثان مجموعة من المقترحات التي تؤكد على ضرورة توفر تلك الابعاد والعمل على تبنيها من قبل قادة المنظمة المبحوثة خدمة لتحقيق اهداف منظمتهم.
 

المستخلص يهدف البحث الى تحديد دور الذكاء العاطفي في تعزيز الاداء المتميز لدى عينة مختارة من موظفي شركة مصافي الشمال/ مصفى بيجي، وتتمحور مشكلة البحث بعدم قدرة الشركات على تحقيق اهدافها بسبب زيادة حدة المنافسة بين الشركات ،مما دفعها الى تبني مفاهيم جديدة لمواجه تلك الاحداث ومنها الذكاء العاطفي ، وقد تم اعتماد مخطط افتراضي للبحث حددت من خلاله اهداف البحث وفرضياته واستخدم الباحث المنهج التحليلي من اجل بلوغ النتائج، وكانت استمارة الاستبانة بوصفها اداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالجانب الميداني للبحث، وجرى اختيار شركة مصافي الشمال مصفى بيجي ميداناً للبحث واختبار فروضه، وتم استطلاع اراء (106) موظفاً من موظفي الشركة المذكورة ، وخرج البحث بجملة من الاستنتاجات والتوصيات التي من شأنها ان تعزز من اداء الشركة المبحوثة.
 

المستخلص تهدف الدراسة الى تشخيص طبيعة العلاقة والاثر بين ابعاد المنظمة الحرباء والمراحل المختلفة لدورة حياة الزبون، وانطلاقاً من ذلك تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس الآتي (كيف يمكن توظيف مضامين ابعاد المنظمة الحرباء في تعزيز مراحل دورة حياة الزبون ؟)، وللإجابة عن تساؤل الدراسة تم صياغة مخطط فرضي يعبر عن طبيعة العلاقة واتجاهات التأثير بين متغيراتها الرئيسة والمتمثلة بــــ (المنظمة الحرباء بوصفها متغيراً "مستقلاً"، مراحل دورة حياة الزبون بوصفها متغيراً "معتمداً) وبغية التحقق من طبيعة العلاقة والاثر بين متغيرات الدراسة الرئيسة وابعادها الفرعية فقد تم اختيار شركة زين العراق للاتصالات بوصفها ميداناً للدراسة وتم اختيار المديرين والعاملين فيها بوصفهم عينة للدراسة والبلغ عددهم (319) مشاهدة، وبهدف جمع البيانات والمعلومات المطلوبة للدراسة تم تصميم استمارة استبانة بوصفها أداة رئيسة في جمع البيانات وتم تضمين الابعاد الفرعية للمتغيرات ضمن (62) عبارة تضمنتها الاستبانة استناداً الى العديد من المصادر العلمية التي ناقشت مضامين الدراسة الحالية. تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي في محاولة الاجابة عن تساؤلات الدراسة واختبار فرضياتها، التي اُختبرت باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية، وأكدت نتائجها دعماً لفرضيات الدراسة وايجابية أهدافها وسريان مخططها. وجاء التحقق الميداني متناغماً مع اهداف الدراسة وفلسفتها الرئيسة، الذي أثبت وجود العلاقات بين المتغيرات المبحوثة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: ان نتائج التفصيل الذي أفضى إليه اختبار علاقات الارتباط والاثر يؤكد أن ابعاد المنظمة الحرباء تُسهم في دعم توجهات المنظمة المبحوثة في تعزيز مراحل دورة حياة الزبون، فضلاً عن إسهام الابعاد الفرعية للمتغيرات الرئيسة في تعزيز مراحل دورة حياة الزبون في المنظمة المبحوثة. وفي ضوء الاستنتاجات التي توصلت إليها الدراسة تم تقديم عدد من المُقترحات أهمها ما يرتبط بِضرورة توقيت القرارات الخاصة بتوسيع الاهتمام والتركيز على نحوٍ أكبر بمضامين الانتقال الى المنظمة الحرباء وابعادها وِفقاً لمعطيات تكامل القُدرات وإعادة تصميم انماط علاقاتها مع الزبان وصولاً الى تعزيز مراحل دورة حياة الزبون ضمن الصناعة التي تعمل بها المنظمة المبحوثة.
 

المستخلص هدفت الدراسة الى توضيح مدى علاقة تطبيق تقنية التكلفة على أساس النشاط الموجه بالوقت TDABC بجودة المعلومات المحاسبية، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وبتحديد عينة عشوائية من المختصين والعاملين في 10 شركات صناعية مختلفة بمحافظة السليمانية/ اقليم كوردستان العراق. وتنبع اهمية الدراسة عن مساهمتها في اثراء المحتوى العلمي فيما يتعلق بتقنية TDABC والعوامل المرتبطة بها، كونها من التقنيات المحاسبية المعاصرة. وتوصلت الدراسة الى انّ: تقنية TDABC تراعي التغيرات الدورية وتواكب التطور المستمر في الأنشطة الإنتاجية؛ هناك علاقة ذات دلالة معنوية بين تقنية TDABC وبين تحسين جودة المعلومات المحاسبية من خلال الخصائص النوعية ومقاييس جودة تلك المعلومات. واهم ما اوصت به الدراسة، هو ضرورة قيام الشركات الصناعية بادراك اهمية تطبيق تقنية TDABC من مواجهة التغيرات وتوفير المعلومات الكفوءة والفاعلة.
 

المستخلص يتناول البحث تأثير الإنفاق الصحي في النمو الاقتصادي، يناقش البحث أهم الأدبيات النظرية والدراسات السابقة حول تأثير الإنفاق الصحي في النمو الاقتصادي يقدم البحث تحليلا قياسيا حول علاقة الانفاق الصحي العام في النمو الاقتصادي لعينة مكونة 93 بلدا للمدة 2000-2017 باستخدام بيانات جدولية حيث يتضمن البحث اختبار جذر الوحدة والتكامل المشترك، ومن ثم نتائج تقدير معلمات النموذج باستخدام أسلوب تصحيح الخطأ وبطريقة مقدرات البيانات المجمعة ومتوسط المجموعات Pooled Mean Group Estimator PMGE، حيث تظهر وبشكل واضح أهمية الانفاق الصحي الحكومي في زيادة معدلات النمو الاقتصادي وتحسين دخل الفرد، ويختتم البحث بجملة من الاستنتاجات والتوصيات التي تركز على أهمية النفقات الصحية لاسيما النفقات العامة وتدعو إلى زيادة الانفاق الحكومي في القطاع الصحي.
 

المستخلص لقد حظي موضوع الاستقلالية باهتمام الكثير من الدراسات الاقتصادية على الصعيدين الداخلي والخارجي، نظراً لدوره الكبير الذي يمارس البنك المركزي في تحقيق الاستقرار النقدي من جهة وتحقيق الاستقرار الاقتصادي من جهة اخرى، ومن هذا المنطلق نجد ان اغلب دول العالم عملت على استقلال بنوكها المركزية وبعضها عملت على تعديل قوانينها من اجل زيادة استقلالية بنوكها بحيث يتخلص البنك المركزي من التبعية للحكومة، لقد حصل البنك المركزي العراقي على استقلاليته بموجب القانون الجديد رقم (56) لعام2004 اذ عبر عن حقب تاريخية ورثت خسائر مالية عانت منها البلاد وما زالت، مثل مشكلة ارتفاع اسعار الصرف للدولار امام الدينار، وبموجب القانون الجديد جعل البنك المركزي مؤسسة مستقلة عن السلطة التنفيذية بموجب احكام القانون (56) التي شرعته الحكومة العراقية. وقد اختتم بجملة من الاستنتاجات أهمها: لقد حقق البنك المركزي من خلال استخدامه نافذة بيع العملة تحسن في سعر الصرف الدينار العراقي تجاه الدولار الامريكي مما حقق استقرار نقدي، ففي اول المدة كان سعر الصرف (1353) دينار لكل دولار بينما في نهاية المدة للدراسة بلغ (1190) دينار لكل دولار.
 

المستخلص جمهورية السودان كدولة نامية تواجه الكثير من الصعوبات والتحديات الاقتصادية والتي انعكست في التزايد المستمر لمعدلات التضخم والبطالة مصحوباً بمحدودية في فرص العمل للخريجين والذين تتزايد اعدادهم سنوياً، فاضحت الظاهرة مشكلة مجتمعية تتطلب التدخل بسياسات اصلاحية عاجلة لتخفيف حدة مترتباتها السالبة، لذا، فمبرر إختيار موضوع الدرسة بني على هذا الاساس، فجاء بعنوان (تقييم تجربة تمويل تشغيل الخريجين: دراسة حالة لحاضنات الأعمال بجامعة السودان للعلوم والتكنولجيا 2010-2020م) بغرض تحقيق أهداف محددة مفادها: 1. تقييم تجربة تمويل تشغيل الخريجين بجامعة السودان للعلوم والتكنولجيا للتأكد عن مدى فاعلية التمويل الموجه خصيصاً لهذه المشروع بغرض التدريب والمعالجة لمشكلة البطالة وسط الخريجين. 2. تقديم مقترحات معالجات للمترتبات السالبة المتعلقة بالتمويل وبنشاطات حاضنات الأعمال لتشغيل الخريجين. لتحقيق الأهداف اعلاه اتبعت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي ودراسة الحالة مدعّمة بملاحظات الباحث، وذلك بالأعتماد على المعلومات الثانوية من مصادرها المتعددة. توصلت الدراسة لعدة نتائج واحده من اهمها، فاعلية التمويل الموجه لمشروع حاضنات الأعمال والذي ساعد على نجاحها ومساهمتها في تشغيل الخريجين واكسابهم المهارات اللازمة. اخيراً، أقترحت الدراسة لإدارة الجامعة مراجعة الحاضنات ومعالجة انحرافات ادائها وانعاشها بأفضل مما كانت عليه في السابق بجانب التوسع في فكرة الحضانات بتأسيس مجمع أعمال متكامل للحاضنات يتضمن العديد من نشاطات الأعمال في المجالات المتعددة الخادمة لقضايا التشغيل والتدريب وبإستدامة للخريجين، بجانب المساهمة في تقديم الخدمات الأساسية للمجتمع المحلي عامة.