المستخلص

يهدف البحث إلى التعريف بمفهوم القيم التنظيمية وأثرها في كفاءة الأداء منطلقا من فرضيتين الأولى مفادها أن هناك علاقة ارتباط معنوية بين ألقيم ألتنظيمية وكفاءة الأداء, والثانية توجد علاقة تأثير معنوي للقيم التنظيمية في كفاءة الأداء من وجهة نظر عينة البحث (المدراء ورؤساء أقسام الشعب والوحدات ومعاونيهم) في المديرية العامة لتربية صلاح الدين, حيث تم توزيع (50) استمارة استبيان على عينة البحث وتم جمع الاستمارات بالكامل, وبالإفادة من النسب المؤية والأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل الارتباط وقيم (R2 ,F,T) تم التحقق من صحة الفرضيتين اللتين اعتمدهما البحث,وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي يمكن إن تفيد الجهة ذات العلاقة بموضوع البحث أهمها, ثبت أن المنظمة المبحوثة تولي اهتماما واضحا بالقيم التنظيمية , كما أشارت نتائج البحث إن القيم التنظيمية تؤثر في كفاءة الأداء بشكل معنوي, ومن التوصيات, التأكيد وباستمرار من إدارة المنظمة المبحوثة بالاهتمام الكبير بالقيم التنظيمية ومكافئة الموظفين الذين يحققون نتائج وانجازات من خلال التزامهم بالقيم التنظيمية الأساسية المحددة للمنظمة.