المستخلص
المستخلص يهدف هذا البحث في موضوعه فكراً وتطبيقاً الى تقويم مستوى التحويل المعرفي لدى العاملين في شركة نفط الشمال . إذ تم تصميم استبانة وزعت على الأقسام الإنتاجية والإدارية وعلى الهيئات فـي الشركة . وجـرى تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائيـة الملائمة ( التوزيعات التكرارية ، النسب المئوية ، والأوساط الحسابية والانحراف المعياري ) وتوصل البحث الى ضرورة ارتقاء مدراء الشركة المبحوثة ومدراء الموارد البشرية خاصة بأهمية إدارة المعرفة وتحولها نظراً لما تحققه من أهداف للشركة وتطور الإفراد العاملين وتكسبهم المهارات والخبرات باعتباره مورداً غنياً في الشركة .
الكلمات الرئيسية
)