المستخلص

هدفت الدراسة الى متابعة عمليات الادارة الخضراء على مستوى المنظمة والمجتمع والبيئة حيث تبلورت مشكلة الدراسة في كون منظمات الاعمال تواجه بيئة تنافسية متغيرة على مختلف المجالات الامر الذي ادى الى تحول في طرق الادارة والمنافسة مما استدعى المنظمات وخاصة المنظمة المبحوثة تبني الادارة الخضراء التي تقود الى تحقيق الاستدامة في الاعمال وتقليل التلف في الجهد والاضرار الناجمة عنه واستخدامها لتعزيز طرق جديدة في تقديم المنتجات والخدمات لمواجهة شدة المنافسة والتغييرات في اساليب وطرق الادارة، ويهدف البحث الى جذب نظر القيادات الادارية في المنظمات المبحوثة الى الادارة الخضراء واستخدامها في تعزيز الابداع المستدام، وتم اعداد مخطط فرضي وصياغة فرضيات رئيسية وفرعية واختبارها عن طريق استخدام برنامج (SPSS)، وتم سحب عينة قصدية تتكون من (60) شخصاً من القيادات الادارية في مصرف المتحد للاستثمار، وتم استخدام الاستبيان لغرض الحصول على البيانات وتم توزيع (60) استبانة وتم استرجاع (55) منها صالحة للتحليل، واهم الاستنتاجات التي توصل اليها البحث هي ان ادارة المصرف مدركة لأهمية التنمية المستدامة تماما ، وهذا يدل على ان تلك القوة مؤثرة بشكل كبير في تقديم خدمات المصرف بما يحقق لها الميزة التنافسية من خلال أهميتها النسبية حيث جاء هذا البعد بالمستوى الاول من حيث الاهمية النسبية في التأثير على تحقيق الابداع المستدام