المستخلص

تسعى الدراسة إلى الاستفادة من تقنية الهندسة القيمية في تطوير التنظيم الإداري لكليات جامعة الموصل, إذ تمثلت مشكلة الدراسة نحو التركيز على تطوير عمل التشكيلات (شعبة, وحدة) من خلال تحديد القيمة المتولدة لكل تشكيل, بغية إعطاء الشكل التنظيمي المناسب للتشكيلات على وفق درجة القيمة المتولدة منها, فضلاً عن معالجة التشكيلات الهدامة للقيمة, وقد تم اختيار كليات جامعة الموصل البالغ عددها (23) كلية كمجتمع لإجراء الدراسة بعد أن تم تكليف الباحث بذلك رسميا, وكان الجواب الفرضي لمشكلات الدراسة متمثلا في أن الشكل التنظيمي للتشكيلات لا يتناسب مع القيمة المتولدة من هذه التشكيلات نتيجة عدم وجود تحديد دقيق لمستوى المنفعة المتولدة.وقد تم اعتماد تحليل المضمون كمنهج للدراسة, من خلال الاطلاع على البيانات والكتب الرسمية التي تتعلق بالجانب التنظيمي لجميع كليات جامعة الموصل والمقابلات الرسمية, فضلا عن الاجتماعات التي أجريت مع العمداء والمعاون العلمي والمعاون الإداري في جميع الكليات, أيضا تم استخدام استمارة الاستبانة لغرض تقييم الأهمية النسبية للتشكيلات.وقد اعتمدت الدراسة على تقنية الهندسة القيمية في معالجة المشكلات المشار اليها من خلال تطبيق خطوات عملية مدعومة بتحليلات إحصائية وبالاعتماد على تقنية المنطق المضبب, وقد خرجت الدراسة بعدة استنتاجات أهمها تصنيف التشكيلات ما بين شعبة ووحدة, واقتراح دمج بعض تشكيلات وفصل أخرى والقيام بعمليات تهذيب وتطوير لتشكيلات أخرى, مع إعادة النظر في الارتباطات بين هذه التشكيلات وإعادة محتوى وظائف وواجبات ومهام كل تشكيل, بطريقة تضمن إزالة الازدواجية والتعارض, وقد خرجت الدراسة باقتراح هيكل تنظيمي أنموذجي للعمليات الإدارية لجميع كليات جامعة الموصل.